赵晓华沉吟一下，将手机拿出来，似乎是看一看之间。实际上则是给丁冬明发一条短信，这短信进来之前就编写好的，至于点发就可。这种动作，自然不能在杨再新面前做。

放下手机，赵晓华带着微笑，说，“杨处长，我就简单地聊一聊我们县里组织方面的工作，请你批评。”

随着赵晓华谈到石羊县组织部的工作开展，干部们思想、工作等方面的表现，将县里最好的一面，汇报出来。至于实际情况如何，自然也是以点带面。将一些突出事例汇报了，也就代表的全县干部的精神风貌。

杨再新也不计较石羊县的干部工作表现，对赵晓华所进行的汇报，不坐纠察，也不细问。在工作笔记本上，做一些摘录，是他的工作也是表达了对赵晓华和石羊县的善意。

赵晓华见杨再新如此的态度，就更放心一些。鑫农山泉问题严重、形势严峻，但与多数干部却没有直接关联。

赵晓华原本想请杨再新等人换一个地方，每一个区县，都有领导们设立的，专门适合用于接待的场所。这家茶室，档次还是低了，不能表达出石羊县的诚意。

赵晓华汇报了工作，杨再新勉励几句，没有涉及到核心方面的问题。到石羊县来，肯定要对石羊县班子成员做考察，即使不进行群众测评，但个人谈话是必须的。

但这个工作的推动，要在市组织部的领导协同的情况下来做，而不是在石羊县的班子成员协同。石羊县这边，不过是留下赵晓华或一个副部长，负责电话通知谈话的成员即可。

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