翻过年，或许二处的人事又会有所变动，但我们永远都是干部们的歇脚的港湾，是为全省所有干部服务者。这一点，二处的精神是一直不会改变的。”

开会前的套路话，大家知道是怎幺回事，不过，这些话里，点到谁，还是很值得关注的。这至少是处长对某一人的印象和评价，也是未来最有发展潜质的角色。

赵刚听处长高度赞扬这些，心中有些不屑，但明白可能表露出来。好在严复森不多点其他人，就是对钱恒知的工作给予了肯定。

如此，钱恒知的那一个优秀指标显然是稳稳的，好在与副处长级别的指标不冲突，赵刚也不担心。

接下来，是对二处的每一个被考核的干部资料进行查阅，然后才是分级别进行评审，选出优秀指标所属者。

这一环节，各人都显得谨慎，但实际上，二处这边各人的工作情况，谁心里没有一个对比？

十来分钟后，进行分级讨论优秀指标归属。先是普通干部，向东才的提名是钱恒知先提出来的，随后将向东才在一年来工作进行阐述，钱恒知有很充分的准备，阐述时理由很足，向东才的工作业绩很丰满。随后，每一个小组也都有提名，各自都会对自己提名进行工作情况概述。

随后是举手表决，最先提到的是向东才，然后表决。赵刚显然地有些犹豫，看了杨再新一眼，见他一直都平静，不发声。对杨再新的态度，赵刚也是分析过，觉得有必要支持一下，使得在最后选副处长级别的优秀指标上，不给自己投反对票。

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