“曌副书记，您说的对！至于考生关心的面试成绩什幺时候出来，我们将会在所有考生答题结束后，考官会结合他们回答的表现情况，现场公平、公正打分,我们还特意安排了专门记分的工作人员，将所有考官的分数收齐之后，去掉一个最高分的同时，再去掉一个最低分，最终，得到的平均分，就是考生的最后得分情况，记分的工作人员一旦核算完分数之后，我们的监督员还有主考官会在面试成绩汇总表、面试成绩单上签字。

曌副书记认真地聆听着衡部长的详细汇报，他提出了要求，即三有两务必。

那就是——把重点高校三有人员（有能力、有责任心、有奉献精神的）优秀毕业生选拔出来。

还要做到两务必——务必做到机会面前，人人平等；务必做到阳光、透明、公平、公开。

把品质过硬、作风过实，在大风大浪面前经得起考验的考生，通过优胜劣，安排到农村工作中去。

衡部长根据多年在职场的工作习惯，早已总结出来一套察言观色的本领。

若不是心腹，或者是亲信，一般人，他不愿意外传。

遇到领导出席欢迎场合的会议，那时候，领导的精神状态最佳！

作为下属，要鼓掌，这代表着热情！

尤其是在领导讲话中，采用了一大串的递进、对偶、排比等修辞手法，或者将朴实自然与有血有肉的事例相互融合，用华丽辞藻作为修饰的语言之后，畅想未来宏伟的美好蓝图，根据领导对讲话稿把控的激情，还会向与会人员提出振奋人心的要求，旨在鼓舞士气，作为下属，要给予掌声，不仅是欣赏，还是尊重！

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