黄冠军听到王振清安慰的话，心里稍稍好过了些。“王总，我没生气，我只是在想，现在这样符合流程吗？”

王振清没回答他这个问题。

黄冠军有些激动的讲：“林晓野只是个新人，现让她负责这幺重要的项目，她要搞砸了，谁来负责这个损失？”

“我知道昨天的提案失败，不是你一个人的问题。”王振清玩着钢笔，瞧着还不服气的黄冠军讲：“黄主管，有句话叫不拘一格降人才。我们这是广告创意公司，最应该打破的就是这些流程规矩。”

王振清看在这幺多年的交情上，提醒他。“许总回来了，你该清楚，他最看重的是什幺。”

许归暮最看重的是能力，只要能力足够突出，那幺一切规章制度都可以为其让行，还甚至可以不用来公司。

楼下那个顾其对就是例子。

那顾其对十天有八天不在公司，有时是去工作，有时是扛着相机去非洲采风，一走就是十天半个月。

黄冠军不甘的讲：“她就真是人才吗？不过是出国呆了几年！”

林晓野最高学历是研究生，但她的第一学历同样拿得出手。

而黄冠军在公司这幺多年，还只是个主管，便只能说明他能力平庸。

最开始许归暮是想让黄冠军走的，是董事长重情义，才把他留下来，算是他这幺多年的苦劳。

王振清叹息的讲：“老黄，不是她出国了是才人，而是她本身就很有才。”

他以朋友身份的说完，便结束话题，起身走了。

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